Vragen over WIA ‘Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen’?
WIA staat voor ‘Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen’. Het is een uitkering die u als werknemer kunt aanvragen als u lijdt aan een ziekte waardoor u niet meer hetzelfde kan verdienen. Als werknemer kunt u een WIA-uitkering aanvragen in het geval u 104 weken ziek bent geweest. De WIA valt op te delen in twee soorten uitkeringen:
- WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten). Deze uitkering kunt u mogelijk krijgen als u twee jaar of langer ziek bent maar mogelijk weer kan werken.
- IVA (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten). Deze uitkering kunt u mogelijk krijgen als u niet of nauwelijks kan werken en er een kleine kans is dat u zal herstellen.
De WIA kunt u als werknemer aanvragen
In het geval u 104 weken ziek bent geweest, kunt u bij het UWV een WIA-uitkering aanvragen. U krijgt, nadat u 88 weken ziek bent, een brief van het UWV waarin staat dat u een WIA kan aanvragen. Deze aanvraag moet uiterlijk worden gedaan in de 93e week dat u ziek bent. Doet u dit niet? Dan kanhet zijn dat u geen inkomen meer krijgt. Uw werkgever hoeft u namelijk na deze periode geen loon meer te betalen. Het is daarom belangrijk dat u ruim op tijd een WIA-uitkering aanvraagt en dat u wordt geholpen in het geval u hier problemen mee ondervindt.
Heeft u een kwestie met het UWV omtrent de WIA?
Na het aanvragen van de WIA ontvangt u een beschikking met de beslissing van het UWV. Is uw aanvraag voor de WIA afgewezen? In dat geval kunt u bezwaar (laten) indienen tegen de beslissing van het UWV. Dit is ook mogelijk als het arbeidsongeschiktheidspercentage lager is dan u meent. Het is daarom van belang om u in een zo vroeg mogelijk stadium bij te laten staan door een ervaren en gespecialiseerde arbeidsrechtadvocaat. Wij helpen en adviseren u graag zodat u krijgt waar u recht op heeft.
Neem contact met ons op en laat u adviseren door één van onze advocaten.
