Arbeidsrecht advocaat voor werknemers

Wij zijn een kantoor met advocaten die passie hebben voor hun vak en 100% partijdig zijn. Hierbij dienen wij maar één belang en dat is uw belang waarbij uiteraard de op ons rustende Gedragsregels van de Advocatuur bepalen hoever wij mogen gaan om het maximale resultaat voor u te behalen.

Als kantoor geloven wij in niche zijn zodat u snel een antwoord krijgt op de bij u bestaande vragen en een helder advies over de te volgen strategie.

Vaak horen wij de opmerking als mensen weten dat wij arbeidsrechtadvocaat zijn ‘waarom zou je een advocaat in je leven nodig hebben?’ Helaas is onze ervaring dat werknemers tijdens hun werkende carrière vaak ongevraagd te maken krijgen met het arbeidsrecht en er uiteindelijk niet zonder hulp van een advocaat uit komen. Denk hierbij aan een vastgelopen re-integratietraject, een onverwachts ontslag op staande voet, een discussie over een concurrentiebeding na opzegging van de arbeidsovereenkomst, een op non-actiefstelling met een aankondiging van een intern onderzoek, of een onaangekondigd één op één gesprek met een leidinggevende waarbij na allerlei opmerkingen over uw functioneren plotseling een vaststellingsovereenkomst wordt aangeboden.

Blijf niet denken ik kom er zelf wel uit, maar bel nu direct geheel vrijblijvend met één van onze gespecialiseerde arbeidsrechtadvocaten. Soms ligt de oplossing dichterbij dan u denkt, maar ziet u gewoonweg omdat u nu eenmaal geen arbeidsrecht advocaat bent door de bomen het bos even niet meer. Niets menselijks vreemd, ieder zijn vak zeggen wij hier op kantoor. Immers als bij ons thuis de Hr-ketel stuk gaan bellen wij ook een CV-specialist.

Als u belt met één van onze gespecialiseerde arbeidsrecht advocaten zal de betreffende advocaat een aantal gerichte vragen aan u stellen om te bepalen waarover uw arbeidsrecht kwestie gaat. U hoeft niet bang te zijn dat deze informatie met uw werkgever wordt gedeeld, omdat onze advocaten net als iedere andere advocaat een beroepsgeheim heeft. Dit moet ervoor zorgen dat u laagdrempelig belt en vertrouwelijke informatie durft te delen zodat de arbeidsrechtadvocaat een eerste analyse kan maken waarover dus uw arbeidsrecht kwestie gaat. Vervolgens zal de arbeidsrechtadvocaat van ons kantoor aangeven of hij u rechtsbijstand kan verlenen en onder welke voorwaarden. Ons kantoor geeft nooit telefonisch advies! Dit gebeurt pas nadat een formele opdracht tot stand is gekomen. Dit gebeurt pas nadat u uw akkoord heeft gegeven en u een formele schriftelijke opdrachtbevestiging heeft ontvangen.

Blijf niet alleen staan en bel daarom direct geheel vrijblijvend met één van onze ervaren arbeidsrechtadvocaten, dit kost u niets!