guido_sized

Ons vak is weerstand. Ons doel is de weerstand in uw zaak te doorbreken.
– Guido Zwaanswijk

Guido Zwaanswijk

Advocaat/eigenaar

Mr. Guido Zwaanswijk heeft zich ontwikkeld tot expert op het gebied van complexe arbeidszaken. Hij houdt zich bezig met de meest uiteenlopende arbeidsrechtelijke kwesties van ontslag wegens een dringende reden c.q. een ontslag op staande voet, tot geschillen over een eenzijdige wijzigingsbeding, tot het opstellen van vaststellingsovereenkomsten en het begeleiden van werkgevers of werknemers bij onderhandelingen over het beëindigen van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met wederzijds goedvinden.

Hij adviseert en procedeert regelmatig over ontslagkwesties, geschillen rondom arbeidsvoorwaarden en concurrentie- en relatiebedingen. Immers heeft een regeling in der minne altijd de voorkeur, echter schuwt mr. Zwaanswijk het aanvangen van een gerechtelijke procedure niet indien redelijke gronden hiertoe aanleiding geven.

Sommige arbeidsrechtadvocaten kiezen er voor alleen werknemers of alleen werkgevers bij te staan in arbeidsgeschillen. Mr. Zwaanswijk staat bewust juist zowel grote werkgevers waaronder internationaal opererende ondernemingen als werknemers bij, omdat hij hierdoor zowel door de bril van een werkgever als doorde bril van een werknemer kan kijken bij het afwegen van de vraag over de in te nemen processtrategie hetgeen hem een breder perspectief geeft in de advisering van zijn cliënten.

Mr. Zwaanswijk weet als eigenaar en als ondernemer, dat er soms een wereld van verschil bestaat tussen wat de wetgever en de wetenschap op papier hebben bedacht en de daadwerkelijke dagelijkse praktijk in een onderneming. De oplossing van een arbeidsgeschil wordt daarom niet altijd gevonden in de papieren theoretische benadering, maar ook zeker in een praktische benadering die werkbaar is en aansluit bij de dagelijkse praktijk.

Mr. Zwaanswijk kenmerkt zich vanwege zijn betrokkenheid, bereikbaarheid en volledige partijdigheid voor zijn cliënten als advocaat, maar ook door zijn eigenschap om juist door te pakken en soms zakelijke beslissingen te nemen in het belang van zijn cliënt. Zijn cliënten zijn bedrijven, bestuurders hiervan, professionals, maar daarnaast staat hij dus ook particulieren bij.

Mr. Zwaanswijk is lid van de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland en is ook lid van de regionale arbeidsrechtvereniging Vereniging Haagse Arbeidsrecht Advocaten.

Naast het arbeidsrecht behandelt mr. Zwaanswijk ook zaken op het gebied van het financieel- en economisch strafrecht, waaronder met name complexe FIOD-zaken. Daarnaast adviseert hij door zijn jarenlange proceservaring op de achtergrond ook de advocaten die werkzaam zijn voor Farber Zwaanswijk Advocaten in lopende grotere strafzaken.

kan niet in één zin worden beschreven
review starreview starreview starreview starreview star
Ik ben zeer dankbaar voor de steun, professionaliteit en volledige inzet van mr. Guido Zwaanswijk in mijn zaak, die bijna 4 jaar heeft geduurd. Gedurende deze lange periode kon ik altijd rekenen op zijn kennis, ervaring en betrouwbare hulp. De communicatie was duidelijk en transparant in elke fase van de procedure, en zijn benadering was vol empathie, waardoor ik me goed ondersteund voelde, zelfs in de moeilijkste momenten. Mr. Zwaanswijk heeft voor mij gevochten toen ik daar zelf de kracht niet voor had, en daarvoor ben ik hem enorm dankbaar. Ik kan hem van harte aanbevelen!
- W

Laatste kennisbankartikelen van Guido.

  • Op 1 augustus 2022 wordt de Europese richtlijn voor transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden ingevoerd. Wat betekent dit voor u als werkgever? Per onderwerpLees verder »

  • Werknemers willen vaak weten hoeveel vakantiedagen zij per jaar hebben. Het wettelijke aantal vakantiedagen is vier keer het aantal dagen dat een werknemer wekelijksLees verder »

  • Bent u slachtoffer van een strafbaar feit? Volgens Stichting Slachtofferhulp Nederland doen driekwart van het totaal aantal slachtoffers geen aangifte. Dit omdat slachtoffersLees verder »

  • Het AMCL heeft op 16 april een nieuwe versie van witwasindicatoren gepubliceerd. De nieuwe indicatoren spelen een belangrijke rol bij de bestrijding van witwassen.Lees verder »

  • Sinds 1 januari 2019 is de Wet Affectieschade inwerking getreden. Affectieschade is de pijn die u ervaart nadat u iemand die u zeer dierbaarLees verder »

  • Naar aanleiding van het Coronavirus heeft de overheid de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) ingevoerd. De overheid biedt hiermee een tegemoetkoming in de loonkostenLees verder »