Heeft u vragen over een transitievergoeding?
Heb ik recht op een ontslagvergoeding?
Als werknemer kunt u aanspraak maken op een ontslagvergoeding. Ook wel transitievergoeding genoemd. Dit geldt als u twee jaar of langer in dienst bent geweest bij een werkgever, op basis van een arbeidscontract van (on)bepaalde tijd. Het recht op een transitievergoeding heeft u als de werkgever het initiatief heeft genomen om u te ontslaan.
Wanneer heb ik geen recht op een ontslagvergoeding?
Er bestaan uitzonderingen op het recht op een transitievergoeding.
- U bent ontslagen wegens ernstig verwijtbaar handelen.
- Uw arbeidsovereenkomst is beëindigd met wederzijds goedvinden en aan de hand daarvan zijn gezamenlijk afspraken gemaakt.
- U heeft ten tijde van het ontslag de leeftijd van 18 jaar nog niet bereikt en u hebt gemiddeld niet meer dan 12 uur per week gewerkt.
- U heeft (reeds) de AOW-leeftijd bereikt of u heeft recht op pensioen.
- In de cao is een gelijkwaardige voorziening opgenomen
De hoogte van de vergoeding
De hoogte van de vergoeding is afhankelijk van de tijd dat de werknemer in dienst is geweest en de hoogte van het salaris. De transitievergoeding is over de eerste 120 maanden (10 jaar) van de arbeidsovereenkomst gelijk aan 1/6 deel van het vastgestelde loon per maand, voor elke periode van 6 maanden dat de arbeidsovereenkomst heeft geduurd. Na deze periode is de transitievergoeding gelijk aan 1/4 deel van het vastgestelde loon per maand, voor elke daaropvolgende periode van 6 maanden dat de overeenkomst heeft voortgeduurd.
De vergoeding is gemaximeerd op € 77.000, of hoger wanneer het jaarsalaris hoger is.
Heeft u een vraag over de transitievergoeding?
Wilt u een transitievergoeding krijgen? Of wilt u meer informatie? Wij helpen en adviseren u graag. Neem contact met ons op en laat u adviseren en bijstaan door één van onze gespecialiseerde arbeidsrechtadvocaten. Wij hebben altijd oog voor uw belang. Ons doel is om te zorgen dat u krijgt waar u recht op heeft.
Transitievergoeding berekenen?
Wilt u weten wat de hoogte van een (eventuele) ontslagvergoeding is? Neem daarvoor ook contact met ons op. Wij doen alles om het beste resultaat voor u te bereiken.
